企业员工体检：HR 安排前要知道的事

巴西古当、马赛一带工厂与公司多，HR 常需要为员工安排入职体检、年度体检或职业健康监测。Klinik Muhibbah 位于马赛 Taman Bunga Raya，医生 Dr. Prabagaran Kanapathy 持有 NIOSH 职业健康医生（OHD）资格。

常见的企业体检类型

• 入职前体检（pre-employment medical）— 按公司表格或指定项目进行 • 年度员工健康检查 — 血压、BMI、验血、尿液等，可按公司需要调整 • 外籍劳工 FOMEMA 体检 — 须带护照与准证文件，详见 FOMEMA 诊所 • 职业健康监测 — 例如噪音工作环境的听力检查（audiometry）、肺功能检查（spirometry），详见 职业健康 • 适合工作评估（fitness to work）

诊所内设有化验、心电图（ECG）、X 光与超声波，许多项目可以在同一地点完成。

HR 安排前请准备

1. 员工人数与名单 2. 体检类型与公司要求的项目或表格 3. 是否需要空腹（含血糖、血脂时一般须空腹约 10 至 12 小时） 4. 希望的日期与时段 — 员工较多时，建议提前致电安排 5. 结算方式：公司付款、panel 或员工自付

关于 panel 与收费

门诊 panel 的规则，往往与 FOMEMA、入职体检或法定职业健康监测不同。请在通知员工"免费"之前，先向柜台确认您的公司或保险 panel 涵盖哪一类就诊。团体体检的收费请致电 +60 7-251 1162 或 WhatsApp +60 17-500 7205 询问。

轮班与夜班员工

工厂轮班员工往往只在下班后有空。周一至周四及周六诊所营业至晚上9点，HR 可以把部分员工安排在傍晚时段前来；但需要空腹验血的项目，一般较适合安排在早上。若员工上夜班，空腹时间与用药安排请先与诊所讨论，避免员工在空腹期间出现不适。

工作受伤与 SOCSO

员工在工作中受伤，雇主须按 PERKESO（SOCSO）的规定处理。诊所为 SOCSO panel 诊所，可以处理工伤个案并提供相关医疗报告；具体程序与所需文件，请先向柜台查询。严重受伤，例如大量出血、怀疑骨折、头部受伤或失去意识，请立即拨打 999 或送往医院急诊部。

安排的建议步骤

1. HR 先致电 +60 7-251 1162 或 WhatsApp +60 17-500 7205，说明公司名称、人数、体检类型 2. 把公司表格或项目清单发给诊所，确认哪些项目可以在诊所内完成 3. 确认收费、结算方式与是否需要空腹 4. 约定日期与时段，员工较多时可分批前来 5. 通知员工当天要带的文件与准备事项

员工当天请带

• 身份证或护照 • 公司表格或授权信 • 眼镜（如有，视力检查需要） • 药物清单

营业时间

周一至周四及周六 上午9点至晚上9点；周五及周日 上午9点至下午3点；公共假期请先致电确认。晚上营业的时段，方便部分轮班员工下班后前来。

体检后

报告需要员工书面同意才能提供给雇主的部分，请按公司流程与诊所确认。员工个人可以亲身回诊所或通过 RM30 在线问诊与医生讨论自己的结果。体检中发现须跟进的问题，医生会建议复查或转介。